だいぶ、１５卒学生の就活の話から離れてしまうかもしれない。だが、誤解を招くかもしれないが書こうと思う。 さて、外国からみた日本の若い人たち（とひとくくりにして申し訳ない）は、「自信がない」とみられているようだ。なぜか。 積極的に自分を発信し…

今年は内定の進度、内定数ともに一部の学生に顕著に偏っている。さて、内定をもらうこと、就活に勝つことが、目標になっていないだろうか。燃え尽き症候群。一時期受験に成功した学生が、望みの学校に入ってから、受験を突破することに主眼を置いていたため…

It can be believed or not. It is true. Gradueates of university may have no particular purpose of WORKING. For example, you may have ideas of meaning of working, support your family, support you dream, but Japanese may not. Because some ha…

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１５卒の学生は就職をするための活動を一生懸命頑張っている。 前回は就職した先で長く仕事を続けているのか？NO。同じ場所で長く仕事をしない理由があるということを書いた。 さて、その理由をもう少し掘り下げてみたい。 TORECO.のヒアリングであるので、…

各地方大学へのヒアリングだが、１５卒に関しては、今年は大企業への内定・内々定の報告が上がってくるタイミングと数はかなり多いという肌感覚があるとのこと。 ただ、大企業にそのまま定年退職まで働き続ける数は多いのか？答えはNOだ。事実就職から３年以…

全国の国公立大学にヒアリングを重ねている。 いったい今年の就活はどのような感じか。正式発表ではない。現場の肌感覚だけであるが、生の声をお伝えする。 「内定をもらえている学生数は、去年よりかなりいい」 「内定・内々定をもらっている学生が二極化し…

いったい地方の景況感は実際どうなのか？アベノミクスって本当に、利いているのか？そう思って、ヒアリングに出かけた。 場所は北海道内。北海道は古くより公共事業が景気を左右してきた。 古くは北海道沖縄開発庁という名前の役所まであり、国家予算を割い…

例年より就活スタートシーズンが12月への後ろ倒しになった今年、また、景気の緩やかな上昇が伝えられる今、15卒の学生を取り巻く環境に変化があるのだろうか。 4月の大企業の内々定・内定の大まかなシーズンはいったん沈静化しているが、大企業に内定が決ま…

留学や実践の場がない・・・。だから、語学力が鍛えられない。 心配無用です。 一回の留学経験なくしても、TOEICで高得点を取れる方法をお伝えします。 語学力は4つに分かれます。 １．文章の読解力 ２．文章を書ける力 ３．人の話を理解できる力 ４．自分で…

世界のマーケットを目指す。なぜか、日本のマーケットは縮小して行く。 人口構成を見たらわかる。約一億二千万が、トコロテン方式で高齢化して行く。 五十年後には、1億人を切る。半分が60歳以上、そんな社会になるのだ。 高齢者が積極的にお金を使うか？ 否…

文章ではなんか伝わらない。行間読んでもいまいち響かない。 そんな履歴書や文章は多いかもしれない。よくやってしまうのがメールでのやり取りや、FBメッセンジャーやスカイプのチャットだ。自分の高揚する気分や悲しい気持ち、自分の熱い想いを文字だけでう…

人間どうしても、なぜか「できていないこと」に矢印を向け、しかも「できていないこと」が自分以外のせいで起こっていると「イライラ」や「焦り」、「怒り」を感じたりする。 実はうまくいっている方に焦点を当てたほうが実に「精神的に」気持ちがいい。 実…

筆者も面接をしていた。語弊を恐れずに考えた。 何を重要視するのか？ それは、 １．その人が本当にうちに入ってどのような貢献をしたいと考えているのか。 ２．本当にうちに入りたいと思って面接を受けているのか。 ３．第一印象＝つまり、態度、みなり、し…

何でわかってくれないんだ！そう怒鳴り合ったり、超イライラことは多いんではないだろうか。 それって本当に腹の底から思っているのか？ それとも、伝わっていない？伝えることに興味ないし、別に誰かの世話にならなくても生きていけるし。自分で何とかする…

そうか。わかった。そういうことだ。 今まで、ずっと「できていない」ところをどうにか改善してよくしようと頑張ってきた。違うな。そうじゃない。 誰しもできていない「苦手」なところを無理して、我慢してよくする、正面切って向かうというのは正直キツイ…

先にご案内をしました、MEET@TORECO.ですが、参加者様の調整を取りたく再度日程調整をいたすこととしました。 ご参加予定でした方々にはご迷惑をおかけして申し訳ありません。 日程調整後改めましてご報告申し上げます。 ありがとうございました。

If you are hustler, business person, you should learn what it works if you would master programming or designing. you should. These are precious words from Y combinator, what i currently attended in a conference. That truly reflects what w…

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それって、なにが？ それは、中年世代が新入社員や若い世代の方たちと比較して、俺たちの若いころはどうだった、それなのに・・・。と比較すること。 80年代、タイガーズが優勝してメチャメチャ景気のいい時代。肩パッドががっちり入ったダブルのスーツとか…

新しい就職活動のサイト、アメリカではこんなサービスもある。 http://hirevue.com/nowshowing/ 実は自取りした動画を送るというものだが、ウリは移動費用・時間がかからない！というもの 確かにアメリカは広い。利点は多い。 私たちも同じことをコンセプト…

プラス思考？マイナス思考？と言われて何を思い浮かべるだろうか。 な～んか、ものすごくイヤーな気持ちにさせられたとき、いやな気分にした相手が悪い、 どうせ自分なんか、その程度の評価の十分だしとか、自分を責めたり、相手を責めたりしてその、イヤー…

就活において大切なこと。 それはいかにその企業に対して自分が本当に行きたいのかだと思う。 企業から見れば、新入社員がどれだけ自分の置かれた立場でチカラを発揮してくれるのか？ できるだけ早い時期にその投資、つまり支払う賃金を回収したい、 もしく…

なぜ、マーケット的に成熟したところにわざわざ事業ドメインとして参入したの？ とよく聞かれる。仰る通りだと思う。 実は、マーケット云々というより、誤解が生じるかもしれないが、 これでいいのか。ニッポンの国力？ と思ったのだ。 経営者は原体験として…

只今駆け込み需要増大中。 さっき、秋葉原のヨドバシに行ってきたが、レジ前には長蛇の列。 何を増税前に買うべきか、買わざるべきか。 結局、4月以降3％プラスなのは間違いない。 一般消耗品は、いずれ買わなくちゃいけない。 不動産や一生の間に、そんなに…

人の事を想う企業。その魅力を発信するには、 会って話をしたらいいんじゃないか。 そう考えTORECO.は生まれました。 だって、人って会って話さないとわからない。 メールの文章やチャットの文章だけで人の魅力って伝わるの？ みんな端的な文章だけでやり取…

人財育成には力を入れている。スキルがなくても育てる自負がある。 年齢やスキル関係なく、いいアイディアなら聞いてみたい。 そう思っている企業経営者はたくさんいます。 特に中小企業に多い、そう創業者は考えています。 なぜなら、活躍する人がいないと…

http://m.huffpost.com/jp/entry/4972599鋭いので、シェアさせてください。

TORECO.が生まれたわけ 十年近く会計人として、中小企業の経営者に出会うチャンスをもらいました。 自分も会社を興して、自分が創業者として先輩経営者から学んで、心の底から感じること。 人なくしては企業無し。 人が大事なのです。でもなかなか出会えない…

「サウナはプラス百円」なるほど。百円高いんだ。 でも、サウナ代を払わないで入ってしまう人はいないのかな？ 心配は無用だった。なぜなら、サウナに入る扉に取っ手がない！！ つまりこういうことだった。 「はい～。らっしゃい！」 「すみません。大人一人…