15卒 就活の現場から。

今年は内定の進度、内定数ともに一部の学生に顕著に偏っている。

さて、内定をもらうこと、就活に勝つことが、目標になっていないだろうか。

燃え尽き症候群。一時期受験に成功した学生が、望みの学校に入ってから、受験を突破することに主眼を置いていたために、入学してからやる気がでない、何かこんなんじゃなかったと無気力になる症状をいう。

就活最中にイメージしていた仕事と、実際入ってからする仕事のギャップがあったり、内定を勝ち取ることが目的になっている。その後の自分の姿をイメージできない。

さて、どうする？

よく、石の上にも三年と言う。

三年間我慢しろというのではない、もしかしたら三年でなくてもいい。

ついた職で、何をそこで得たのか、どのような価値を提供してきたのか、どのような成長をしたのか、キチンと説明、説得出来るようになりたい。