学生が就職をした後の話～雇用の現場から

各地方大学へのヒアリングだが、１５卒に関しては、今年は大企業への内定・内々定の報告が上がってくるタイミングと数はかなり多いという肌感覚があるとのこと。

ただ、大企業にそのまま定年退職まで働き続ける数は多いのか？答えはNOだ。事実就職から３年以内に３０％は退職をするという調査報告もある。

理由は３０歳以下の若年者層からは、自分の職場でのチャンスや自分の将来像、成長パスが見えない。つまり、仕事を積極的に自分からしていきたいという意欲が醸成しにくい環境があるという理由があるらしい。

そのため「なんとなく」「合わないみたいに感じるから」辞めるのである。

私たち大人世代が学生や就活生であった時代、何かわからないがキラキラ光る自分の未来が見え、将来が明るく感じていた。

もしかしたら、学生が、就活生がせっかく就職した会社を辞めてしまうのは、実は親世代との何かの差や原因があるのではないだろうかと考える。